Neuro Diveの学習コース内容を徹底ガイド｜発達障害に寄り添った支援の実際

Neuro Diveの学習コース内容とは？｜実践力を高めるステップを紹介

Neuro Diveは、発達障害やその傾向を持つ方に特化した就労移行支援として、単なるスキルの習得ではなく「実践力の向上」と「自信の獲得」に力を入れています。

就労への準備段階から定着までを見据えたカリキュラムは、個別最適化されており、自分の特性やペースに合わせて段階的に学べるのが大きな特徴です。

Neuro Diveの学習コースは「やらされる訓練」ではなく、「自分の目標と向き合う学びの場」として設計されており、支援員の伴走のもと、無理のない範囲で一歩一歩着実に前進できるサポートが整っています。

ここでは、その学習内容と特徴について、より具体的にご紹介します。

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Neuro Diveの学習コース概要｜就労支援の中身を深掘り

Neuro Diveの学習プログラムは、単なるスキル教育では終わらず、「働くための土台づくり」からスタートします。

特性や課題に応じて訓練内容を個別設計し、ビジネスマナーや対人スキル、PC操作など、社会で活躍するために必要なスキルを段階的に身につけていく構成です。

特に、Googleスプレッドシートやドキュメント、スライドといった実践的なツールを使った訓練が多く、現場に即したスキルを学べる点が評価されています。

さらに、スキル面だけでなく「自分の状態に気づく力」「環境への適応力」など、長く働くために必要な心理的サポートも重視されています。

発達障害に特化した個別最適なカリキュラム

Neuro Diveの最大の特長のひとつが、発達特性に応じた個別最適なカリキュラムの存在です。

一律のスケジュールで進むのではなく、利用者一人ひとりの強み・課題・希望する職種などを丁寧に把握し、その人に合ったペースと内容でプログラムが組まれます。

たとえば、「集中力が続きにくい」「対人関係に不安がある」といった課題に対しては、短時間の訓練から始める、個室での作業環境を整える、スタッフが定期的に様子を見に来るといった具体的な配慮がされます。

個別性を重視することで、「無理なく続けられる」「わかってもらえる安心感がある」といった声が多く寄せられており、安心して取り組める環境が整っています。

一人ひとりの特性や状況に合わせて内容を設計。

Neuro Diveでは、最初に支援スタッフとの面談を通じて自身の課題や希望、これまでの経験などを丁寧に共有し、それをもとに学習の内容と進行ペースを調整していきます。

実務スキルだけでなく、生活習慣の見直しや体調管理、感情のセルフマネジメントまで含めた「トータルな支援」が意識されているため、訓練に取り組む前に土台を整えるフェーズも用意されています。

たとえば、就労経験がない方やブランクがある方には、まず「自分の得意・不得意を整理する」ことからスタートし、そのうえでスキル訓練や実践活動へと段階的に進める構成となっています。

段階的なフェーズで構成された学習プログラム

Neuro Diveの学習コースは、「準備期」と「応用期」の2段階に分かれています。

準備期では、まず生活リズムの安定や体調管理、自分の特性理解など、働くための基礎を固めることを目的としています。

毎日の通所を無理なく続けることを目標にしながら、少しずつPC操作や簡単なタスクに取り組んでいく流れです。

一方、応用期に入ると、実際の職務を想定したグループワークやプレゼン、実践的な課題に取り組むようになり、就職活動に向けた準備が本格化します。

このように段階的に進める構成により、「気づいたら自然と力がついていた」と感じる方も多く、無理のない学習が評価されています。

「準備期」と「応用期」の2段階構成で、着実に就労準備を進められる仕組みです。

準備期では、「通うこと自体が不安」という方でも無理なくスタートできるよう、まずは少ない日数・短い時間から訓練を始めることが可能です。

スタッフと日々の記録を振り返ることで、小さな達成感を積み重ねながら、次第に生活リズムや気持ちの安定が得られるよう設計されています。

そして応用期に入ると、具体的な職種に合わせたスキル訓練や、企業とのマッチングに向けた支援が本格化し、自分の目指す職業像に近づくための具体的な行動がスタートします。

こうしたフェーズ制により、利用者の状態や成長に応じて適切なタイミングで次のステップへ進むことができるため、不安を抱えたまま無理に就職を目指すことがなく、長期的に安定して働く力を身につけられるのです。

Neuro Diveの学習コース内容の詳細

Neuro Diveの学習コースは、就労に必要なスキルや考え方を体系的に学べる構成となっており、特にIT分野や事務職などに活かせる実践的な訓練が特徴です。

個々の特性に合わせた個別支援を基本としながらも、社会に出るうえで欠かせないスキルやマナー、コミュニケーション力などを段階的に身につけられるよう設計されています。

ここでは、Neuro Diveで提供されている代表的な3つの訓練内容について、詳しく紹介していきます。

ITスキルの習得を重視した実務的訓練

Neuro Diveでは、特にITスキルの習得に力を入れており、実務で使われるソフトやツールを使った実践的な訓練が中心となっています。

具体的には、Microsoft ExcelやPowerPoint、Google Workspace（スプレッドシート・ドキュメント・スライドなど）を用いた演習が多く用意されており、事務作業や資料作成に必要な基本的なスキルを確実に身につけることが可能です。

初心者から始められる内容でありながら、段階的に難易度を上げていくことで、自然と職場で通用するレベルの操作力が育つ仕組みとなっています。

また、課題を通じて「正確さ」「作業スピード」「見やすい資料作成」といった実務視点での訓練も行われており、実際の業務をイメージしながらスキルを磨くことができるのも大きな特徴です。

ExcelやPowerPoint、Google Workspaceなどの実践的なスキルが学べます。

利用者は、基本的な関数の使い方やグラフ作成、プレゼン資料の構成など、職場で求められるスキルを一から学ぶことができます。

特にGoogle Workspaceは、在宅勤務やクラウド環境での仕事が増えている今の時代に即した内容となっており、これらの操作に慣れることで就職活動の選択肢も広がります。

苦手な操作があっても、スタッフが個別にサポートしてくれるため、「一人では難しい」と感じる場面でも安心して取り組めます。

働く上での基本を学ぶビジネスマナー講座

社会に出るうえで不可欠なビジネスマナーについても、Neuro Diveでは丁寧に学ぶことができます。

訓練では、仕事の基本ともいえる「報連相（報告・連絡・相談）」をはじめ、メールの書き方、日報の記入方法、名刺交換のマナー、職場での身だしなみといったビジネスの基本がしっかりカバーされています。

形式的なルールを学ぶだけでなく、「なぜその行動が必要なのか」「どのように伝えれば相手に伝わりやすいか」といった背景理解にも力を入れているため、形だけで終わらない実用的なマナーを身につけることができます。

報連相やメールの書き方、日報の記入など基本的な仕事の進め方を学びます。

たとえば、「上司にどうやって相談すればよいか」「仕事の進捗をどう伝えれば安心してもらえるか」といった不安に対して、ロールプレイを通じて具体的な対応力を養う機会が多く設けられています。

日報の記入においても、自分の気持ちや課題を言語化する練習につながるため、報告の習慣を身につけながら自己理解も深められるようになっています。

こうした積み重ねが、職場での信頼構築に直結する力を育てていくのです。

実践力を高めるコミュニケーション訓練

Neuro Diveでは、発達特性を持つ方が苦手としやすい「対人コミュニケーション」にも重点を置いて訓練が行われます。

話す・聞くといった基本的なやりとりの他にも、「相手の気持ちを汲み取る」「自分の考えを適切に伝える」といった、社会で求められる高度なコミュニケーションスキルを、グループワークやロールプレイを通じて身につけていきます。

訓練中は、スタッフがその場に入り、適切なフィードバックを行うため、安心して練習に取り組める環境が整っています。

会話の受け答えや自己表現など、社会生活に欠かせない力をグループワークで身につけます。

実際の訓練では、テーマに沿ったディスカッションや、役割を決めたプレゼン練習などが行われ、他者との意見交換を通じて「相手の意見を聞く」「状況に応じて話し方を変える」といった対応力も養われていきます。

また、「緊張して話せない」「話がうまくまとまらない」といった悩みにも個別に寄り添い、必要に応じて言葉の選び方やタイミングについてもサポートしてもらえます。

こうした取り組みを通じて、「自信をもって話せるようになった」「初対面の人とも安心して会話できるようになった」といった成果を感じる利用者が多いのも、Neuro Diveの支援が評価されている理由のひとつです。

Neuro Diveの学習スタイルの特徴

Neuro Diveでは、学ぶ環境そのものが利用者にとっての安心材料となるように、支援の「やり方」そのものに工夫が凝らされています。

特に、発達障害やグレーゾーンの方にとっては、集団の中での学びに不安やストレスを感じるケースが多いため、Neuro Diveでは無理のない学習スタイルを重視しています。

学習内容だけでなく「どう学ぶか」にも焦点を当てたこのスタイルは、多くの利用者から「安心して通える」「続けられる」と評価されています。

ここでは、Neuro Diveの学習スタイルにおける2つの大きな特徴をご紹介します。

少人数・個別対応の柔軟な支援体制

Neuro Diveの大きな特長の一つが、少人数制での個別対応を重視した柔軟な支援体制です。

集団での学びが苦手な方でも安心して取り組めるように、個別訓練とグループ訓練のバランスが工夫されており、その日の体調や心理的な負担感に応じて参加のスタイルを選べる柔軟さが支持されています。

支援員が一人ひとりの状況を丁寧に把握し、必要に応じて環境や内容を調整してくれるため、「無理せず継続できる」といった声も多く寄せられています。

こうした環境の中で、他人と比較せず、自分のペースを大切にしながら成長できる点がNeuro Diveの大きな魅力といえるでしょう。

集団が苦手な方でも無理なく学べるよう、個別とグループ支援をバランス良く取り入れています。

たとえば、コミュニケーションに不安がある方には、個別ワーク中心で少しずつ集団活動に慣れていく支援が行われます。

一方で、他者とのやりとりを積極的に取り入れたい方には、グループワークやプロジェクト型の訓練など、集団で学ぶ機会も用意されています。

どちらの学び方にも支援員が伴走し、その人にとって最適なペースを一緒に考えながら、安心して学習を進めていくことが可能です。

支援員との定期的な振り返りで着実に前進

Neuro Diveでは、支援員との定期的な面談やフィードバックの機会を通じて、学習の進捗や自身の変化を「言語化」しながら前進していく仕組みが整っています。

これにより、「どこまでできるようになったのか」「今何が課題なのか」といったことを自覚しやすくなり、自信を持って次のステップに進むことができます。

振り返りは週単位で行われ、スタッフが寄り添いながら小さな成長をともに確認してくれるため、「頑張りが見える」「前よりもできることが増えた」と実感しやすいことも、継続のモチベーションにつながっています。

週ごとのフィードバックで課題や成長を実感しながら進められます。

この振り返りでは、単に成果だけを見るのではなく、「取り組む姿勢」や「前よりも工夫できた点」「失敗から得た学び」なども対象になります。

そのため、「うまくできなかったこと」も成長の材料として扱われ、安心して課題に向き合える環境が整っています。

こうしたプロセス重視の支援スタイルは、「できない自分」を否定せずに受け止め、着実な前進を促してくれる大切な要素となっています。

Neuro Diveでの学びは、スキルを磨くだけでなく、自己肯定感を育てながら社会とのつながりを築いていくプロセスでもあるのです。

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Neuro Diveと他社支援サービスとの違い

就労移行支援を検討する際、複数の支援機関を比較して自分に合った場所を選ぶことは非常に重要です。

Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンと呼ばれる方々への特化支援を軸に、他の大手支援サービスとは異なる独自の強みを持っています。

たとえば、LITALICOワークスやミラトレなども全国に拠点を持ち、幅広い支援を提供していますが、Neuro Diveは「個別性」と「ITスキル訓練」に特化したスタイルで、多様なニーズに応えています。

ここでは、他社サービスとの違いを踏まえながら、Neuro Diveの特長について詳しく見ていきましょう。

他社サービスとの比較でわかるNeuro Diveの特長

Neuro Diveは、発達特性に配慮した支援体制を整えている点で、他社と比べても特化度の高いサービスを展開しています。

特に大きな違いとして挙げられるのは、個別対応の丁寧さと、ITスキルの訓練内容の実践性です。

LITALICOワークスでは、生活訓練や職業訓練を含む包括的な支援が強みですが、Neuro DiveではビジネススキルやPCツールの活用に重点を置き、就職後すぐに役立つ実務力を身につけることができます。

一方、ミラトレも就労後の定着支援に力を入れている点で共通項がありますが、Neuro Diveではその支援がより発達特性に寄り添った形で提供されていることが評価されています。

LITALICOワークスやミラトレなどと比べても、個別対応力やIT訓練の充実度が高い点が特徴です。

Neuro Diveでは、Microsoft OfficeやGoogle Workspaceなど、企業現場で求められるスキルを実践的に学ぶことができます。

さらに、利用者一人ひとりに合わせた学習計画が作成され、個別サポートを受けながら自分のペースで成長できる点が大きな魅力です。

他社では集団訓練が中心となるケースもある中で、Neuro Diveは「静かに集中したい」「自分の特性に合った方法で学びたい」という方にも対応できる柔軟な体制が整っています。

結果として、利用者からは「自分に合った学び方ができる」「無理なく継続できた」という声が多く寄せられており、個別支援と実務的スキルの両立がNeuro Diveならではの強みとして際立っています。

Neuro Diveの学習コースが向いている方

Neuro Diveの学習コースは、単なるスキル習得を目的とするのではなく、「安心して自分らしく働く準備をしたい」という方に寄り添うプログラムが特徴です。

発達障害やその傾向のある方にとっては、過去に「集団が苦手」「ペースが合わなかった」「一律の指導に疲れてしまった」といった経験を持つ方も少なくありません。

Neuro Diveでは、そうした不安や経験に配慮し、個別最適な学習環境を整えています。

そのため、以下のような特徴を持つ方に特に適しています。

実務的なパソコンスキルを身につけたい方

Neuro Diveは、企業現場でもすぐに活用できるようなPCスキルの習得を重視しており、特にGoogle WorkspaceやExcel、PowerPointの操作方法に力を入れています。

「データ入力」「資料作成」「メール対応」といった、実際の職務に直結する内容を実践的に学べるため、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境です。

特に事務職やIT関連業務を目指している方にとっては、Neuro Diveの訓練内容は大きな強みとなり、求人選びの幅を広げることにもつながります。

少人数の落ち着いた環境で安心して学びたい方

人との関わりにストレスを感じやすい方や、大人数の場での学びに不安を抱えている方にとって、Neuro Diveの少人数・個別対応の学習スタイルは非常に魅力的です。

静かな空間で集中できるよう配慮された環境の中で、スタッフとの距離も近く、安心感を持って学びを進めることができます。

無理に集団に適応するのではなく、自分に合った学び方を尊重してくれる点が、継続しやすさにもつながっています。

自分のペースで段階的にステップアップしたい方

Neuro Diveの学習プログラムは、「準備期」と「応用期」の2段階構成になっており、いきなり高度なスキルに取り組むのではなく、生活リズムの安定や自己理解から丁寧に進められる設計となっています。

そのため、「ブランクが長い」「これまで就労経験がない」「社会に出るのが怖い」と感じている方でも、安心してスタートすることが可能です。

週ごとのフィードバックや個別面談を通じて、自分の成長を確認しながら少しずつ前に進めるため、無理なく継続しながら自信を育てていけるのが特長です。

Neuro Diveは、まさに「焦らず、自分のペースで働く力をつけたい」という方にぴったりの支援環境です。

働きづらさを感じている方におすすめの他社転職支援

発達特性や精神的な不調、人間関係の不安などから「働きづらさ」を感じている方にとって、適切な就労支援サービスの選択は、今後の働き方を大きく左右する重要な一歩となります。

近年では、多様なニーズに応える支援サービスが各地に展開されており、自分に合った支援内容や支援体制を選ぶことで、就労までの道のりも安心して進めることが可能です。

ここでは、Neuro Dive以外で働きづらさを感じている方に特におすすめできる転職支援サービスを5つ紹介します。

どのサービスもそれぞれに特徴があり、支援スタイルや対象者、得意分野が異なるため、自分の目標や状況に合わせて検討することが大切です。

dodaチャレンジ｜専門エージェントがサポート、非公開求人が豊富

dodaチャレンジは、パーソルチャレンジ株式会社が運営する障害者専門の転職支援サービスです。

キャリアアドバイザーが一人ひとりの経験や希望に沿って求人を紹介してくれる点が特徴で、企業とのやりとりも代行してくれるため、就職活動の負担を大きく軽減できます。

特に非公開求人が多く、希望条件に合う職場に出会いやすいことから、専門性を活かして働きたい方やステップアップを目指す方に適しています。

LITALICOワークス｜全国に多数拠点、実績豊富で安心

LITALICOワークスは、全国130拠点以上で展開する大手の就労移行支援サービスです。

発達障害、うつ、統合失調症など、幅広い障害や精神的不調に対応したサポート体制が整っており、豊富なノウハウに基づく安心感のある支援が受けられます。

職場実習や就職後のフォローも手厚く、再就職に不安を感じている方にとって心強い選択肢となるでしょう。

大規模ながらも個別支援も充実しており、柔軟な対応が可能です。

ランスタッド｜世界規模で展開、障害者雇用にも対応

ランスタッドは世界最大級の人材サービス企業であり、障害者雇用にも積極的に取り組んでいます。

外資系企業を含む多様な求人にアクセスできるのが特徴で、特に語学力や専門スキルを活かした就労を希望する方に向いています。

また、エージェントによるキャリア相談も充実しており、将来を見据えた長期的なキャリア設計が可能です。

障害者枠での雇用を希望する方だけでなく、企業のダイバーシティ推進の一環として一般枠を目指す方にも対応しています。

atGPジョブトレ｜ITや大手企業案件が豊富にそろう

atGPジョブトレは、精神・発達障害のある方を対象とした専門的な就労支援に強みを持つサービスで、特にIT・事務・経理などのスキル系職種に強い求人を多数保有しています。

就労前の訓練から企業とのマッチング、定着支援までを一貫して提供しており、実践的な職業訓練を受けながら就職を目指す方に最適です。

また、大手企業との連携も多く、安定した職場を希望する方にもおすすめできます。

ミラトレ｜パーソル運営で就職後まで丁寧にフォロー

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職支援だけでなく就職後の定着支援に力を入れている点が大きな特徴です。

定期的な面談や職場との連携を通じて、長く働き続けるためのサポートが整っています。

通所のしやすさや訓練内容の柔軟性にも定評があり、働くことに対する不安を段階的に解消していく設計となっています。

就職後の「その先」まで見据えた支援を求めている方にとって、非常に心強い選択肢となるでしょう。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

Neuro Diveのよくある質問

Neuro Diveを利用検討するうえで、多くの方が気になるのが口コミや実績、学習内容、申込方法などの具体的な情報です。

ここでは、実際に多く寄せられている質問をもとに、Neuro Diveの特徴や利用の流れについて丁寧に解説します。

初めて就労移行支援を検討する方にとってもわかりやすいよう、ポイントを絞ってご紹介しますので、Neuro Diveが自分に合った支援かどうかを判断する参考にしてください。

Neuro Diveを利用した方の口コミや評価について

Neuro Diveの口コミでは、「個別対応が丁寧」「静かな環境で集中しやすい」といった声が多く見られます。

特に発達障害やその傾向のある方にとって、自分のペースで学べる点や、支援員がこまめに相談に乗ってくれる点が高く評価されています。

また、ITスキルの訓練が実務的で役立つという意見も多く、再就職やスキルアップを目指す方にとっては実践的な内容が魅力とされています。

一方で、地域によっては通所が難しいという課題もあり、拠点の拡大を望む声も見受けられます。

就職率や定着支援の実績について

Neuro Diveの就職率は約8割と非常に高く、特にIT・事務職といった業種において多数の実績があります。

また、就職後6か月以上働き続けている利用者が多いことから、定着支援にも力を入れていることがわかります。

定期的な支援員との面談や、企業との連携による職場環境の調整などが行われており、就職後も安心して働き続けられる体制が整っている点が特長です。

就職をゴールではなく、その後の継続就労を見据えた支援方針がNeuro Diveの強みと言えます。

提供される学習内容や訓練プログラムについて

Neuro Diveの学習プログラムは、「準備期」と「応用期」の2段階構成になっており、自分の状況に応じた進め方が可能です。

主な訓練内容には、Google WorkspaceやExcel、PowerPointなどのPCスキルの習得、ビジネスマナー、日報の書き方、報連相などが含まれています。

また、コミュニケーション訓練や自己理解を深めるワークも行われ、実務だけでなく働くうえで必要な対人スキルの向上も支援されます。

段階的に学ぶことで、社会に出る準備を無理なく整えることができる内容です。

利用対象となる条件や申込方法について

Neuro Diveは、主に18歳以上の発達障害やその傾向がある方を対象とした就労移行支援サービスです。

障害者手帳がなくても、医師の診断書や意見書があれば、自治体に「障害福祉サービス受給者証」の申請が可能です。

申込にはまず見学や体験を経て、支援内容を確認し、本人の意思をもとに利用が決定されます。

その後、必要な福祉手続きを経て正式に利用開始となります。

手続きのサポートもスタッフが丁寧に対応してくれるため、初めてでも安心して進められます。

無料体験・見学の申込方法について

Neuro Diveでは、無料の見学や体験を随時受け付けており、Webサイト・電話・LINEなどから簡単に予約できます。

実際に通所する前に事業所の雰囲気や支援内容を確認できるため、「自分に合っているか」「安心して通えそうか」を見極めるよい機会となります。

見学では、支援員との面談やプログラムの説明が行われ、希望すれば数日間の体験通所も可能です。

無理に申し込む必要はなく、納得したうえで正式な利用につなげることができる仕組みとなっています。

障害者手帳がなくても利用できるのか

Neuro Diveは、障害者手帳がなくても利用できる可能性があります。

具体的には、医師の診断書や意見書などによって「障害福祉サービス受給者証」の交付を自治体に申請することで、就労移行支援サービスの対象となることができます。

そのため、発達障害やグレーゾーンとされる方でも、生活や就労に困難を感じている場合には、支援の対象になるケースがあります。

Neuro Diveのスタッフが申請手続きや必要書類の準備について丁寧にサポートしてくれるため、不安な方でも安心して相談できます。

就職までの平均的な期間はどのくらいか

就職までにかかる期間は、利用者の状況や希望する職種によって異なりますが、Neuro Diveでは6か月から1年程度での就職を目指す方が多くなっています。

最初は生活リズムの安定や自己理解の促進からスタートし、段階的にビジネススキルや就職活動の準備を進めていくため、焦らず自分のペースで進めることが可能です。

また、就職後も定着支援が続くため、長期的に安定した就労を目指せる点も安心材料となっています。

地方からでも通所可能かどうか

Neuro Diveの事業所は現在のところ、東京・大阪・福岡など都市部を中心に展開されています。

そのため、地方在住の方が直接通所するには、通える範囲に拠点があるかを確認する必要があります。

ただし、近年は一部リモート訓練の導入も進められており、今後オンラインを活用した支援が広がる可能性もあります。

現時点では、長距離の通所が難しい場合は、他の地域にある就労移行支援サービスも併せて検討することをおすすめします。

見学だけの参加もできるか

Neuro Diveでは、見学だけの参加も歓迎しています。

無理にすぐ申し込む必要はなく、まずは事業所の雰囲気や訓練内容を確認する機会として、見学や体験通所を利用できます。

申し込みはWebサイトや電話、LINEなどで簡単に行うことができ、利用前に納得したうえで検討できるのが特徴です。

実際の支援員と話したり、他の利用者の様子を見たりすることで、自分に合った環境かどうかを判断しやすくなります。

どんな職種への就職が見込めるか

Neuro Diveでは、主にIT関連職や事務職への就職実績が豊富です。

具体的には、データ入力、営業事務、総務、広報、Web運用、プログラミング補助、ヘルプデスクなどが挙げられます。

支援プログラムの中でGoogle WorkspaceやMicrosoft Officeの操作に加え、ビジネスマナーや報連相の訓練も行うため、オフィスワークを中心とした職種に強みがあります。

利用者の希望や特性に応じてマッチングを行っており、無理のない範囲で就職先を選べるのも特徴です。

まとめ｜Neuro Diveの学習コース内容で実践力を着実に伸ばす

Neuro Diveは、発達特性や働きづらさを抱える方に向けて、個別最適化された学習支援と実践的な就労訓練を提供する就労移行支援サービスです。

学習内容は、GoogleツールやExcelなどのITスキルから、ビジネスマナー、コミュニケーション訓練に至るまで幅広く網羅されており、実務で活かせる力を段階的に養うことができます。

少人数・個別対応を中心とした支援体制や、就職後も続く定着支援も高く評価されており、自分のペースで無理なく働く力を育てたい方に適しています。

都市部を中心に展開しているため、通所可能な地域に住んでいる方は一度見学や体験を通じて、実際の雰囲気を確かめることをおすすめします。

Neuro Diveは、単なるスキル習得の場ではなく、「自分らしく働く未来」を一緒に考えてくれる支援の場となるでしょう。

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