Neuro Diveの就職実績と定着率をチェック｜発達障害の方に寄り添う支援の成果とは
就職に不安がある方へ｜Neuro Diveのサポート実績とその効果を紹介
「働きたい気持ちはあるけれど、続けられるか不安」「人間関係がうまくいかないのではないか」──そんな就職への不安を抱えている方にとって、Neuro Diveのような発達特性に配慮した就労移行支援は、まさに心強い存在です。
実際、多くの利用者が「不安が解消されて自信が持てた」と語っており、就職への第一歩を踏み出す支えになっています。
特にNeuro Diveは、単なるスキル習得だけでなく、日常の不安への寄り添いや、就職活動の進め方、職場での関わり方まで丁寧にサポートしており、その実績と効果には確かな信頼があります。
ここでは、Neuro Diveの具体的な就職実績と、それを支えるサポート体制について詳しくご紹介します。
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Neuro Diveの就職実績に注目｜約8割の利用者が企業への就職を実現
Neuro Diveの大きな特長のひとつが、就職実績の高さです。
資料によれば、Neuro Diveの修了者のうちおよそ8割が企業への就職を実現しており、これは就労移行支援事業所としても非常に高水準の結果といえます。
この実績の背景には、特性を持つ方に対して適切なサポートと準備期間を提供する独自の支援方針があり、「安心して通いながら就職を目指せる環境」が整っているからこその成果といえるでしょう。
また、就職後の定着支援も充実しているため、働き始めてからも困ったことがあればすぐに相談でき、長期的な職場定着へとつながっています。
このようにNeuro Diveは、利用者の「就職する力」だけでなく、「働き続ける力」まで育ててくれる場として、多くの信頼を得ています。
高い就職率を支える充実したサポート内容とは
Neuro Diveでは、利用者一人ひとりの状態や目標に合わせて、スモールステップで進める訓練計画が立てられます。
初めは短時間の通所から始め、生活リズムや体調を整えることからスタートすることも可能です。
その後、徐々にビジネススキルやITスキルの習得に取り組み、必要に応じて個別の面談や心理的サポートを受けながら、自信を積み上げていきます。
毎日の振り返りやスタッフとのこまめなやりとりにより、「困っていることに早く気づいてもらえる」「気持ちの変化に寄り添ってもらえる」といった安心感も、就職への前向きな姿勢につながっています。
また、面接対策や履歴書の添削、職場見学など、実践的な就職活動のサポートも用意されており、「一人では難しいことを一緒に取り組んでもらえた」という声が多く寄せられています。
スモールステップを重視した個別対応の訓練と面談
就労支援において、「いきなり多くのことを求められる」と不安を感じる方も少なくありません。
Neuro Diveではそうした不安を払拭するため、訓練内容をスモールステップで設計し、無理なく少しずつ取り組めるよう工夫されています。
たとえば、初日は「見学だけ」、次は「1時間だけの通所」といったように、段階的に自信をつけていく方法が取られており、心理的なハードルが大きく下がります。
また、定期的な1対1の面談が行われるため、目標の確認や課題の整理、自分の変化を振り返ることができ、支援スタッフと一緒に進む実感が持てます。
こうした個別対応は、就職までの不安を減らし、自分の特性を理解したうえで社会に出る準備として非常に有効です。
どんな企業・職種に就職できる？Neuro Diveのマッチング力
Neuro Diveの利用者が目指す就職先には、IT企業のバックオフィス業務、データ入力や分析、Webコンテンツの運用補助、一般事務、在宅勤務を含む事務サポートなどがあります。
これらの職種は、特性に配慮しながら働ける環境が整いやすく、Neuro Diveで学んだスキルを活かしやすい分野です。
また、就職先企業の中には、障害者雇用に理解のある大手企業も含まれており、安心して長く働ける職場が多い点も強みです。
Neuro Diveでは、企業見学や実習の機会も提供されており、「自分が働くイメージを持った上で応募できた」「職場の雰囲気がわかって安心できた」という声も聞かれます。
求人紹介も、ただ数をこなすのではなく、「その人に合った職場」を見極めて提案されるため、マッチングの質が高く、定着率の高さにもつながっています。
IT系や事務職など、自分の特性に合った職場を見つけやすい
Neuro Diveでの支援は、特性に合わせた働き方を実現するための準備期間と捉えることができます。
利用者の中には、「人と関わることが苦手」「集中力の波がある」「感覚過敏がある」といった特性を持つ方も多く、そうした特徴を前提に、なるべくストレスの少ない職場環境を探していくのがNeuro Diveの就職支援です。
実際に、静かな作業環境や明確な業務内容が求められるIT関連の仕事、ルーティンワークが多い事務職は、そうした特性に合いやすく、多くの利用者が就職を果たしています。
Neuro Diveで身につけたスキルがそのまま仕事に活かせること、企業側にも特性への理解があることから、安心して働ける環境を整えやすいというのが、Neuro Diveの大きな強みとなっています。
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Neuro Diveの定着率が高い理由｜6か月以上働き続ける人が多いワケ
Neuro Diveでは、就職後6か月以上働き続ける利用者が非常に多く、高い職場定着率を誇っています。
この背景には、単に就職をゴールとするのではなく、「働き続ける力」を育てる支援体制が整っていることが挙げられます。
多くの就労移行支援事業所が就職までのサポートに力を入れる中、Neuro Diveではその後の職場適応や環境調整にも積極的に関わり、利用者が安心して仕事を継続できるよう多方面から支援を行っています。
働き始めたあとに感じやすい不安や課題に対し、伴走するような支援があることは、特に発達特性を持つ方にとって大きな安心材料となります。
ここでは、Neuro Diveがなぜ長期的な職場定着を実現できているのか、その理由を詳しく見ていきます。
職場での悩みも相談できる安心の定着支援体制
Neuro Diveでは、就職後の不安や悩みに対しても継続的にサポートを行う「定着支援」が用意されています。
仕事を始めたばかりの頃は、新しい人間関係や業務への適応に戸惑いがちなものですが、Neuro Diveではそうした変化に柔軟に対応できるよう、利用者と定期的に連絡を取り合い、困りごとを早めにキャッチして対応できる体制を整えています。
また、ただ話を聞くだけではなく、必要に応じて職場との橋渡しを行うことで、勤務環境の調整や配慮事項の確認などを行ってくれる点が大きな特徴です。
こうした対応があるからこそ、「相談できる場所がある」という安心感が利用者の不安を軽減し、長く働き続けることにつながっています。
企業との連携を通じた環境調整が継続の鍵に
定着支援において重要なのは、利用者だけでなく企業側とも信頼関係を築き、適切なコミュニケーションを図ることです。
Neuro Diveでは、支援員が企業と連携し、利用者の特性や希望に沿った業務内容や配慮事項について調整を行うことがあります。
たとえば、「静かな作業スペースを希望したい」「コミュニケーションの頻度を減らしたい」といった個別の要望に対しても、企業側に伝えて理解を得ることで、利用者が無理なく業務に取り組める環境づくりが進められています。
このような細やかな対応は、働く側だけでなく企業側にとってもメリットがあり、結果として双方にとって良好な関係が築かれることで、定着率の向上につながっています。
支援員との面談で気持ちを整えながら働ける
Neuro Diveでは、就職後も定期的に支援員との面談を行うことができます。
仕事をしていく中で生まれる不安やストレス、悩みを誰かに相談できる場があることは、精神的な安定に直結します。
面談では、業務の進み具合だけでなく、「最近の気分の変化」や「ちょっとした違和感」にも耳を傾けてもらえるため、働きながら無理を重ねることなく、自分の気持ちを調整しながら前に進むことができます。
この「振り返りの場」があることで、孤独感を感じることなく、自分の課題と向き合いながら働き続ける力を育てることができるのです。
ストレスをためこまない仕組みで長く働ける自信に
ストレスを感じてもそれをためこまずに吐き出せる環境があるかどうかは、長期的な職場定着に大きな影響を与えます。
Neuro Diveの支援は、利用者が安心して気持ちを話せることを前提に設計されており、スタッフとの信頼関係の中で感情を整理し、ストレスを適切に解消するサイクルを身につけることができます。
これにより、「不安になってもまた立て直せる」という実感を持ち、働くことへの自信を少しずつ高めていけるのです。
特に発達障害の特性を持つ方は、環境変化や対人関係でストレスを感じやすいため、このような仕組みがあることは、定着支援として非常に重要なポイントといえるでしょう。
結果として、Neuro Diveでは6か月以上、1年以上と長く安定して働く方が多く、その実績が高く評価されています。
働きづらさを感じている方におすすめの転職支援サービス
「職場でうまく人間関係が築けない」「自分の特性に合った仕事が見つからない」と感じている方にとって、転職は大きな不安を伴う選択かもしれません。
しかし、最近では発達障害や精神的な特性に配慮した転職支援サービスが増えており、自分に合った環境で働きたいという希望を現実に変えられる選択肢が広がっています。
ここでは、Neuro Dive以外にも注目されている就労・転職支援サービスを5つ紹介します。
いずれも、働きづらさに悩む方の支援実績があり、それぞれ異なる強みを持っています。
自身の状況や希望に応じて、複数のサービスを比較しながら、自分にとって最適な支援を選んでみてください。
dodaチャレンジ｜専門のエージェントがサポート、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、パーソルチャレンジ株式会社が提供する障害者向けの転職支援サービスです。
最大の特徴は、経験豊富なキャリアアドバイザーが個別に対応してくれる点で、履歴書の添削や面接練習、求人の提案までを一貫してサポートしてくれます。
また、一般には出回らない非公開求人も多く保有しており、大手企業や専門職種への転職を目指す方には非常に有利な選択肢となります。
既に一定のキャリアやスキルがある方、または「できるだけ早く転職したい」という方にとって、dodaチャレンジはスピーディかつ実践的な支援を受けられるサービスとしておすすめです。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
LITALICOワークス｜全国130拠点以上、安心して再就職を目指せる
LITALICOワークスは、就労移行支援を全国規模で展開しているLITALICO社のサービスで、全国130か所以上の拠点を通じて就職支援を行っています。
幅広い職種に対応しており、特性に応じたカリキュラムと手厚い個別支援が魅力です。
職場体験やインターンシップの機会も多く、自分に合った職場をじっくり見極めながら進められるため、初めての就職や再就職に不安がある方でも安心して利用できます。
また、年代や職歴を問わず利用者層が広く、「働くことに不安があるけれど、最初の一歩を踏み出したい」という方に適した支援内容となっています。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
ランスタッド｜世界規模の人材会社による障害者雇用サポート
ランスタッドは、オランダに本社を置く世界最大級の人材サービス企業で、障害者雇用においても長年の実績があります。
グローバルネットワークを活かし、外資系企業や大手企業とのマッチングに強く、特に専門職や高スキル人材の転職支援に定評があります。
専任のコンサルタントが利用者と企業の間に立ち、マッチングだけでなく入社後のサポートも丁寧に対応してくれるため、「自分のスキルを活かしたい」「キャリアアップを目指したい」という方には非常に心強い存在です。
特に英語力やITスキルを持っている方にとっては、ランスタッドは新たなキャリアの可能性を広げる選択肢となるでしょう。
atGPジョブトレ｜IT分野や大手企業求人を多数掲載
atGPジョブトレは、障害種別ごとにコースが分かれており、自分の特性に合った訓練と支援を受けられる就労移行支援サービスです。
特にITスキルや事務職の習得を目指すコースが充実しており、大手企業との連携による求人も豊富です。
また、就職に向けた実務訓練だけでなく、ビジネスマナーや職場でのコミュニケーションに関するプログラムも用意されているため、社会経験が浅い方でも安心して準備を進めることができます。
「将来は安定した企業で働きたい」「障害に理解のある企業に就職したい」という方には、atGPジョブトレの専門的な支援が心強い味方になるはずです。
ミラトレ｜就職後も継続してサポートしてくれる安心体制
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、特に就職後のフォロー体制が充実していることが特長です。
通所中の訓練では、PCスキルやビジネスマナーの習得に加え、自己理解やストレスマネジメントといった内面的なサポートにも力を入れています。
就職後は、定着支援専門のスタッフが継続的にサポートを行い、職場での困りごとや悩みにも柔軟に対応してくれます。
「働くことを続けられるかが不安」「職場で相談できる人がいない」という不安を持つ方には、ミラトレの定着支援は大きな安心材料になるでしょう。
就職だけでなく、その後の安定した生活を見据えた支援を希望する方に適したサービスです。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態
Neuro Diveに関するよくある質問
Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンの特性を持つ方に向けた就労移行支援として注目を集めており、実際の利用を検討するにあたって多くの方が共通の疑問を抱いています。
就職率、支援の内容、訓練プログラム、利用対象者の条件、見学や体験方法など、事前に知っておきたい情報をここでわかりやすくまとめて紹介します。
自身の状況に合った支援かどうかを判断する参考にしてください。
Neuro Diveの口コミ・評判について知りたいです
Neuro Diveの口コミでは、「落ち着いた雰囲気で通いやすい」「発達特性を理解してくれるスタッフがいて安心できる」といった前向きな評価が多く見られます。
特に、特性に合った訓練内容と、自分のペースに合わせたスモールステップの支援体制が、他の支援事業所と比べて評価されている点です。
一方で、「都市部にしか拠点がなく地方からは利用しにくい」「就職までに時間がかかる場合もある」といった声もあり、自分に合った環境かどうかは見学や体験を通して確認することが大切です。
関連ページ：Neuro Diveの口コミや評判を徹底チェック｜発達障害向け就労支援のリアルな体験とは
Neuro Diveの就職率や定着支援の内容を詳しく知りたい
Neuro Diveの就職実績は非常に高く、公式資料ではおよそ8割の修了者が企業就職を実現しているとされています。
特に、IT系・事務系職種を中心に、特性に合った職場へのマッチングが強みです。
また、就職後も定期的な面談や企業との連携を通じた職場調整を行う「定着支援」が用意されており、6か月以上の定着率が高いことも特徴です。
支援スタッフとの信頼関係の中で、職場での困りごとや不安を早期に解決できることが、安定した就労の継続につながっています。
関連ページ：Neuro Diveの就職実績と定着率をチェック｜発達障害の方に寄り添う支援の成果とは
学習コースや訓練内容について教えてください
Neuro Diveでは、主にビジネススキル・ITスキルの習得を目的としたプログラムが用意されています。
Googleスプレッドシートやスライド、ドキュメントなどの操作を基礎から学べるほか、データ分析や資料作成、プレゼン練習など実務的な内容も豊富です。
さらに、自己理解や対人スキル、ストレスマネジメントなど、働くための心理的準備を支える訓練も重視されています。
特性や体調に応じて個別のカリキュラムが組まれるため、無理なく自分のペースで学べる点が魅力です。
関連ページ：Neuro Diveの学習コース内容を徹底ガイド｜発達障害に寄り添った支援の実際
利用対象者や条件はありますか？
Neuro Diveは、18歳以上で就労を希望する、発達障害やその傾向がある方が主な対象です。
利用には「障害福祉サービス受給者証」が必要ですが、障害者手帳がなくても医師の診断書などがあれば申請できる場合があります。
また、現在就労していない方や、職場に定着できずに悩んでいる方も対象となっており、支援の必要性があると判断されれば利用の可能性は十分にあります。
まずはNeuro Diveに相談することで、自分が対象となるかどうかを確認できます。
関連ページ：Neuro Diveの利用条件とは？｜誰が対象なのか事前に知っておきたいポイントを解説
無料体験や説明会にはどうすれば参加できますか？
Neuro Diveでは、Webサイト・電話・LINEから簡単に見学や体験の申し込みができます。
見学では、事業所の雰囲気を知ったり、スタッフから説明を受けたりすることができ、希望すれば数日の体験通所も可能です。
「無理に勧誘されないか心配」という声もありますが、Neuro Diveは本人の納得を大切にしているため、見学や体験だけで判断することも歓迎されています。
迷っている方は、まず気軽に見学予約をしてみるのがおすすめです。
実際の訓練内容やスタッフの対応を確認できることで、不安を減らしながら利用の検討が進められるでしょう。
関連ページ：Neuro Diveの無料体験に参加するには？｜説明会の流れとチェックしておきたいポイントを紹介
障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、Neuro Diveは障害者手帳がない方でも利用できる可能性があります。
利用に必要なのは「障害福祉サービス受給者証」であり、これは必ずしも障害者手帳を持っていなくても医師の診断書や意見書などで申請が可能です。
実際にNeuro Diveでは、発達障害やグレーゾーンとされる方も多く利用しており、「困りごとがあること」を自治体に認めてもらえれば支援の対象となります。
利用可否について不安がある場合は、まず見学や説明会に参加し、スタッフに相談することで具体的な流れや要件を確認できます。
就職までにかかる期間はどのくらいですか？
Neuro Diveでの就職までの期間は個人差がありますが、一般的には6か月から1年程度が目安とされています。
これは、利用者それぞれの特性や状況に応じた支援計画に基づいているためで、「スキルの習得」「生活リズムの安定」「自己理解の深まり」などを重視して無理のないペースで進められます。
中には3か月ほどで就職される方もいますが、「焦らず自信をつけてから働きたい」という方が多いため、長期的な視点で準備を進める方が多く見受けられます。
地方在住でも通所は可能ですか？
現在、Neuro Diveの拠点は東京・神奈川の都市部に限られており、地方在住の方にとっては直接の通所は難しい場合があります。
ただし、将来的にはサービス拡大やオンライン支援の可能性も考えられるため、まずは問い合わせをして最新の情報を確認することが大切です。
また、引っ越しを視野に入れて通所を検討される方もおり、その場合には交通費や住居環境など、生活面のサポートについても個別に相談できます。
地方在住であっても、見学や説明会への参加は歓迎されているため、気になる方はまず一歩踏み出してみるとよいでしょう。
見学だけでも可能ですか？
はい、Neuro Diveでは見学のみの参加も歓迎されています。
見学では、事業所の雰囲気や支援の流れ、訓練プログラムの内容を直接確認することができ、利用前の不安を解消する良い機会となります。
見学後、希望があれば数日間の体験通所も可能で、自分に合った支援かどうかをじっくり確かめられる仕組みが整っています。
「いきなり通うのは不安」「雰囲気を見てから決めたい」という方でも安心して利用を検討できる環境です。
予約はWebサイト・電話・LINEなどから可能で、気軽に申し込めます。
就職できる職種にはどんなものがありますか？
Neuro Diveで目指せる主な職種は、IT系や事務系など、発達特性を持つ方でも働きやすい業務が中心です。
具体的には、データ入力、資料作成、メール対応、Webサイトの運用補助、マーケティング関連のサポート業務などがあります。
また、訓練で扱うGoogleツールやPCスキルを活かせる場が多く、在宅勤務可能な仕事を希望する方にも対応しています。
求人は障害者雇用に理解のある企業が中心で、職場環境の配慮が行き届いているため、「自分に合った働き方ができる」職場を見つけやすいのもNeuro Diveの強みです。
まとめ｜Neuro Diveの就職支援と定着率の実績をふまえて、自分に合った支援を選ぼう
Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンの方に特化した就労移行支援事業所として、確かな実績と信頼を積み重ねてきました。
就職率の高さはもちろん、就職後も安心して働き続けられるよう定着支援が充実しており、「続けられる仕事」にたどり着くサポートが整っています。
PCスキルやビジネスマナーなどの実践的な訓練を通じて、自信を持って社会に出られる力を育ててくれる点も、多くの利用者から支持されている理由です。
一方で、都市部以外では通所が難しいケースがあるため、利用前に見学や体験を通じて環境を確かめることが重要です。
働くことに不安を抱えている方にとって、自分の特性に寄り添ってくれる支援機関を選ぶことは、将来の安心につながる第一歩です。
Neuro Diveのような支援の場を知ることで、自分に合った働き方への選択肢が広がるはずです。
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